人事管理制度

长安大学工程实验技术人员职务评审工作实施办法

2016-04-06 16:26

第一章 总则

第一条 根据国家和陕西省有关工程实验系列专业技术职务任职条件的有关规定,结合学校实际,特制定本办法(以下简称《实施办法》)。

第二条 本《实施办法》适用于我校工程实验系列专业技术职务评审,对于晋升正高级工程师,必须同时符合陕西省相关现行文件规定。

第三条 凡申报工程实验系列专业技术职务任职资格,必须是我校在职在岗的工程实验岗位专业技术人员。转换到工程实验岗位者,须有一年以上工程实验岗位工作经历,且发表的论文及取得的学术成果与从事专业及工作岗位一致。

第四条 工程实验系列专业技术职务评审工作本着“坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升”的原则,以政治标准为前提,以思想品行、工作态度、学术水平、工作能力、工作实绩为依据,公开、公正、公平地开展评审,确保评审质量。

第二章 职务名称

第五条 工程系列专业技术职务分为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师五个等级,技术员、助理工程师为初级职务,工程师为中级职务,高级工程师、正高级工程师为高级职务。

实验系列专业技术职务分为实验员、助理实验师、实验师、高级实验师四个等级,实验员、助理实验师为初级职务,实验师为中级职务,高级实验师为高级职务。

第三章 评审条件

第六条 基本条件

一、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法。忠诚人民的教育事业,有良好的职业道德,为人师表,教书育人。能全面履行现职职责,理论联系实际,学风端正,团结协作,积极承担工作任务。热爱集体,积极参加各种社会公益活动。身体健康,能坚持正常工作。

二、任现职期间年度考核均在合格(称职)以上,申报高级工程师和高级实验师职务人员须有一次年度考核结果为优秀;如年度考核无优秀,则在晋升高级职务任职资格时将任职年限条件延迟2年(获博士学位参加工作后3年内初次晋升高级工程师或高级实验师者除外);如年度考核为基本合格(基本称职)以下,则每发生一次将任职年限条件延迟3年。申报正高级工程师人员在任现职期间,须有二次年度考核结果为优秀,其他年度均为合格(称职)。

三、任现职期间,一年内发生两次一般教学事故,则自认定为一般教学事故之日起1年内不得申报高一级职务;每受一次警告处分或发生一次严重教学事故,则自受处分或认定为严重教学事故之日起1年内不得申报高一级职务并将任职年限延迟2年;每受一次记过以上处分或发生一次重大教学事故,则自受处分或认定为重大教学事故之日起2年内不得申报高一级职务并将任职年限延迟3年;如发现谎报资历、业绩等弄虚作假行为,则自认定该行为之日起3年内不得申报高一级职务并将任职年限延迟4年;如发现学术不端行为,则取消其参评资格,并按有关规定处理。

四、脱产攻读学位,其脱产上学时间不能计算任现职年限,且脱产学习期间不得申报高一级职务任职资格。

五、职称外语等级考试、计算机应用能力考试要求按照陕西省人力资源和社会保障厅相关文件规定执行。

六、申报高级专业技术职务人员,须通过学校组织的同行专家对其代表性学术成果进行鉴定评审。

第七条 业务条件

一、认定技术员、实验员的条件

大学专科毕业,经过1年以上技术员或实验员岗位试用,经考核,表明能胜任和履行技术员或实验员职责。

二、晋升助理工程师、助理实验师的条件

(一)具有大学专科学历,受聘技术员或实验员职务4年以上并经考核合格。

(二)具有大学本科学历或学士学位,经过1年以上助理工程师或助理实验师岗位试用,经考核,表明能胜任和履行助理工程师或助理实验师职责。

(三)具有第二学士学位或硕士学位,经半年考察,表明能胜任助理工程师或助理实验师职责。

三、晋升工程师、实验师的条件

(一)学历(学位)及任职年限

具有大学本科学历,受聘助理工程师或助理实验师职务6年以上;具有大学本科学历及学士学位,受聘助理工程师或助理实验师职务4年以上;具有第二学士学位或硕士学位(无研究生学历),受聘助理工程师或助理实验师职务3年以上;具有硕士研究生学历及学位,受聘助理工程师或助理实验师职务2年以上;具有博士学位,经过3个月以上的考核表明能胜任工程师或实验师职责,自聘任到工程实验技术岗位之日起认定其工程师或实验师任职资格。

对获得第二学士学位或硕士学位前已取得初级专业技术职务任职资格且各年度考核合格以上者,其获得学位证书之前的初级专业技术职务任职资格时间可按两年折一年计算。

(二)专业理论水平

系统掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势;有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题;有一定从事工程实验技术研究、设计工作的实践经验;能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究水平、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

(三)论文与专著

任现职以来,公开发表与本专业相关的教学、科研论文2篇;或在核心期刊上公开发表与本专业相关的教学、科研论文1篇;或公开发表与本专业相关的教学、科研论文1篇,并公开出版本人参编的专业著作、教材1部。

(四)业绩与能力

在实验室岗位工作申报工程师或实验师的人员,任现职期间独立完成一门实验课任务,且年均实验教学学时在60学时以上,并能写出较高水平的实验报告,对改进实验技术取得过较好成绩。

四、晋升高级工程师、高级实验师的条件

截止当年12月31日,48周岁以上人员参照陕西省工程实验系列晋升高级工程师、高级实验师的条件执行,未满48周岁的人员按以下条件执行。

(一)学历(学位)及任职年限

具有大学本科学历,受聘工程师或实验师职务10年以上;具有大学本科学历及学士学位,受聘工程师或实验师职务7年以上;具有第二学士学位或硕士学位(无研究生学历),受聘工程师或实验师职务6年以上;具有研究生学历及硕士学位,受聘工程师或实验师职务5年以上;具有博士学位,受聘工程师或实验师职务2年以上。

对获得博士学位前已取得中级职务任职资格且各年度考核合格以上者,其获得学位证书之前的中级专业技术职务任职资格时间可按两年折一年计算。

(二)专业理论水平

有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业领域国内外现状和发展趋势;有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程实验项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题;有丰富的工程实验技术研究、设计实践经验,取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果;能够指导工程师、实验师或研究生的工作和学习。

(三)论文与专著

任现职以来,公开发表与本专业相关的教学、科研论文5篇(其中被EI检索1篇且在核心期刊发表2篇,或被EI检索2篇,或被SCI检索1篇);或公开发表与本专业相关的教学、科研论文3篇(被EI检索1篇且在核心期刊发表2篇,或其中被EI检索2篇,或其中被SCI检索1篇),并公开出版工程技术专著或教材(个人撰写8万字以上);或公开发表与本专业相关的教学、科研论文被EI检索3篇;或公开发表与本专业相关的教学、科研论文被SCI检索1篇且被EI检索1篇。

(四)业绩与能力

1.在实验室岗位工作申报高级工程师或高级实验师的人员,任现职期间,须独立开出2门以上实验课,且年均实验教学学时在60学时以上;具有维修保养大型精密仪器设备的能力,所负责管理的仪器设备保持100%的完好率。

2.在工程技术和实验技术岗位工作申报高级工程师或高级实验师的人员,任现职以来,必须具备下列条件中的二条:

(1)作为主要完成人完成国家级科研课题1项(前7名);或作为主要完成人完成省部级科研课题1项(前5名);或作为主要完成人完成地市级纵向科研课题1项(前3名);或主持并完成1项到款经费5万元以上的横向科研课题。

(2)作为主要完成人完成省部级以上教改项目1项(前3名);或作为主要完成人完成省部级以上实验教学示范中心建设项目1项(前3名)。

(3)获得省部级以上优秀教学成果奖1项(省部级三等奖前2名、二等奖前3名、一等奖前4名、特等奖前6名,国家奖获奖证书持有者)。

(4)获得地市级以上政府部门科技奖或科技部批准的社会力量评奖机构评出的奖项1项(地市级三等奖前2名、二等奖前3名、一等奖前5名;省部级三等奖前3名、二等奖前5名、一等奖前7名;国家奖获奖证书持有者;科技部批准的省部级社会力量评奖机构评出的三等奖第1名、二等奖前3名、一等奖前4名、特等奖前5名)。

(5)获得国家发明专利1项(前2名),或获得国家实用新型专利2项(第1完成人),或获得国家软件著作权2项(第1完成人)。

(6)获得校级以上优秀教育工作者或先进工作者。

(7)指导学生在全国大学生“挑战杯”竞赛、中国“互联网+”大学生创新创业大赛中获奖的指导教师(省级以上赛区三等奖前2名、二等奖以上前3名、全国性三等奖以上前4名);或指导学生在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生广告艺术大赛、全国大学生结构设计竞赛、全国大学生机械创新竞赛、全国大学生物流设计竞赛、全国大学生智能汽车竞赛、全国大学生英语竞赛等全国性竞赛中获奖的指导教师(省级以上赛区三等奖前1名、省级以上赛区二等奖以上前2名、全国性三等奖以上前3名);或指导学生在相关部委认定批准并由相关职能司局、相关教学指导委员会、全国性行业协会(学会)主办的全国大学生群众性科技活动中获奖的指导教师(省级以上赛区二等奖以上前1名、全国性三等奖以上前2名);或指导学生在国际竞赛【ACM国际大学生程序设计竞赛、美国国际大学生数学建模竞赛、ISC(ASC、SC)大学生超算竞赛、UIA世界大学生建筑设计竞赛、IFLA国际大学生设计竞赛、国际机器人大赛】中获得三等奖以上奖项的指导教师(前4名)。

(8)获得校级教学比赛一等奖;或获得省级教学比赛、优秀课件比赛、微课程比赛三等奖以上奖项;或主讲省级以上视频公开课、省部级以上“精彩一课”教学示范片入选者;或国家一级学会(协会)教学比赛二等奖以上奖项;或国家级教学比赛获奖者。

(9)国家级优秀工程设计奖获得者(前7名);或省部级优秀工程设计奖获得者(前5名);或厅局级优秀工程设计奖获得者(前3名)。

(10)作为项目负责人,承担并完成1项大型工程项目的设计、或勘察、或建设管理。

(11)作为项目负责人,承担并完成1项大型项目的检测、或咨询、或监理任务。

(12)主编省部级以上规划教材或省部级优秀教材三等奖以上奖项获得者(前3名)或参与编写国家标准(规程、规范)。

五、晋升正高级工程师条件

(一)学历(学位)及任职年限

具有国民教育统招大学本科以上学历,受聘高级工程师职务5年以上;后取得国民教育大学本科学历满5年、后取得硕士研究生学历满3年,并受聘高级工程师职务5年以上。

(二)工作经历

具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历,该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益;具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历,并被证明是正确的;具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历,或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历;具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生科研和技术工作的经历。

(三)专业理论水平

有系统、坚实的专业理论知识,具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力;对所从事的专业有深入的研究和独到的见解,在同行专家中具有较高的知名度;比较全面掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势,具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施能力;比较全面掌握本专业相关法规、技术标准、技术规范和技术规程。

(四)论文与专著

任现职以来,在核心期刊公开发表与本专业相关的教学、科研论文6篇(其中被EI检索3篇,或被SCI检索1篇且被EI检索1篇);或在与本专业相关的核心期刊公开发表教学、科研论文5篇(其中被EI检索3篇,或被SCI检索1篇且被EI检索1篇),并公开出版工程技术专著或教材(独著10万字以上,合著20万字以上且本人撰写10万字以上)。

(五)业绩与能力

任现职期间,必须具备下列条件中的一条:

1.主持或作为主要完成人获得省(部)级科技三等奖以上奖励(一等奖前9名,二等奖前7名,三等奖前3名),并具有获奖证书。

2.主持或作为主要完成人承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目,并具有相关政府部门文件证书等证明材料(前3名)。

3.主持或作为主要完成人完成2项以上省(部)级重点科研项目,并具有相关政府部门文件证书等证明材料(前3名)。

4.主持或作为主要完成人完成2项以上大中型工程设计、生产项目,通过成果验收与鉴定,并获得省(部)级以上的表彰、奖励(前3名)。

5.主持或作为主要完成人承担过2项以上大中型企业的技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化等项目,取得较好的经济效益并获得省(部)级以上主管部门的表彰、奖励(前3名)。

6.主持或作为主要完成人承担过2项以上重点新产品的研制、设计制造、安装或调试工作,取得显著成效,并获得省(部)级主管部门的表彰、奖励(前3名)。

7.主持或作为主要完成人承担过国家及省(部)级(省部级要求2项)行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施,并具有相关政府部门文件证书等证明材料(前3名)。

六、破格晋升正高级工程师的条件

对于学历不符合条件或聘任高级工程师两年以上者,除满足正常晋升条件外,还需具备下列条件之一:

1.获得本专业国家发明奖、自然科学奖、科技进步二等以上奖一项,申报人必须是获奖项目的主要完成人(前4名)。

2.获得省(部)级科技进步一等奖或二等奖两项以上,申报人必须是获奖项目的主要完成人(前2名)。

3.获“享受政府特殊津贴专家”、“陕西省有突出贡献专家”、“新世纪百千万人才工程国家级人选”、“陕西省三五人才工程第一二层次人选”称号者。

第八条 评审各级工程实验技术职务时,对任现职期间在教学、科研工作中做出突出成绩而获得省部级以上政府表彰或奖励的人员,在同等条件下优先晋升。

第四章 转评系列

第九条 凡由其他专业技术职务转换为工程或实验系列专业技术职务的人员,须具备下列条件:

一、本人原从事专业技术工作须与拟转评工程或实验系列专业技术工作相同或相近。

二、经过一年以上工作实践,经考核表明能胜任本专业工程或实验技术工作。

三、具备拟转评职务除任现职年限外的其余评审条件。

四、晋升高一级专业技术职务,其任现职时间可按转换前同级专业技术职务任职时间起算。

第五章 评审

第十条 学校成立工程实验系列专业技术职务评审工作领导小组和评审委员会,由校长分别担任组长和主任。工程实验系列专业技术职务评审工作领导小组负责领导和组织实施工程实验系列专业技术职务任职资格评审工作,领导小组下设办公室,负责日常事务,办公室设在人事处。工程实验系列专业技术职务评审委员会由25-35人组成,一般由思想素质好、业务能力强、学术造诣深、生活作风正、群众威信高的正高级专业技术人员担任成员,任期为四年,负责工程实验专业技术职务资格评审(学校可根据实际情况每年作适当调整)。工程实验系列专业技术职务评审委员会下设工程实验系列学科评议组,由13-15人组成,任期与工程实验系列专业技术职务评审委员会一致,负责对晋升工程实验系列专业技术职务的任职资格进行评议,并提交评审意见。

第十一条 二级学院(系)、行政部门和直属单位成立工程实验系列专业技术职务评审工作小组,根据本单位岗位设置和现有人员情况,按照工作需要和工程实验系列专业技术职务评审条件,从申请晋升工程实验系列专业技术职务任职资格的人员中择优推荐合格人选,并报送学科评议组。各单位职务评审工作小组一般由单位主要党政负责人、具有副高级职称以上职务的系(所)负责人和教师(或工作人员)代表5人以上组成。

第十二条 工程实验系列专业技术职务任职资格评审程序及规则

一、本人申请。申报人向学院(系)、行政部门或直属单位职务评审工作小组提出申请,填写《工程实验系列职务任职资格评审表》,提交能够反映其思想素质、政治表现、品德修养、教学质量、学术水平及履行现职以来的业绩等方面的材料,在全校范围内集中公示3-5个工作日。

二、单位初审。学院(系)、行政部门和直属单位职务评审工作小组会同有关职能部门对申报人提交的材料进行初审,通过者向学校推荐,并提交申报人员相关材料。

三、资格审查。学校工程实验系列专业技术职务资格审查小组(由相关职能部门人员组成)根据评审条件,对照申报人的材料进行资格审查,并根据审查结果下达评审指标。

四、学科组评议。学科评议组对各学院(系)、行政部门和直属单位推荐的申报人进行评议,评定技术员或实验员、助理工程师或助理实验师、工程师或实验师职务任职资格,报人事处备案;推荐评审高级工程师、高级实验师和正高级工程师职务任职资格人选,提交学校工程实验系列专业技术职务评审委员会评审。

五、学校评审。学校工程实验系列专业技术职务评审委员会召开全体会议,对学科评议组推荐人选的任职资格进行评审。评审通过并经学校下发文件,申报人即取得相应工程实验系列专业技术职务任职资格;正高级工程师评审通过后,还须将申报人的材料报请陕西省人力资源和社会保障厅评审。

六、学校工程实验系列专业技术职务评审委员会和下属学科评议组必须有2/3以上的成员出席,方可召开评审会议;评审在充分讨论的基础上以无记名投票方式表决,同意票数超过出席会议人数的2/3方为通过;未出席评审会的委员不得委托他人投票、预先投票或补充投票。

七、评审结果在全校范围内集中公示5个工作日,广泛听取意见,增加评审工作透明度。

第六章 附则

第十三条 本办法中相关概念的解释说明

一、核心期刊认定按陕西省教育厅文件相关规定执行,包括北京大学图书馆、中国科学院文献情报中心、中国社会科学院文献信息中心、中国科学技术信息研究所和南京大学中国社会科学研究评价所公布的核心期刊(不含扩展版来源期刊)。

二、公开发表的学术期刊论文必须是独著、第一作者,且署名第一单位是长安大学【对于从校外引进、调入或我校教工在外校攻读学位(从事博士后研究)的人员,引进、调入或毕业(出站)前所发表的论文可不受此限制】,不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集等形式的刊物(SCI收录专刊不受此限制)。

三、专著、编著、教材:一般指出版社正式出版的专著、编著、教材(须有ISBN书号和CIP数据核字号),不含论文集、习题集等,其工作量的认定以前言或后记中的说明为准。

四、主持并完成科研课题是指由科研项目立项书中的项目负责人(第1人)主持且已具有正式结题报告的课题。科研成果必须是通过鉴定、已经完成准予结题或通过规模生产已经转化为现实生产力的,应为任现职以来至统计截止时间完成的成果,并确认在前次申报晋升现职时没有使用过,成果级别的鉴定以相关部门的鉴定证书或文件为准。

五、表彰奖励的内容须与本人所从事的工作相一致,获奖须有相应的奖励证书,申报人工作业绩中同一成果取得不同级别奖励的按最高等级统计,不重复计算。

六、本《实施办法》所称“以上”、“以下”、“以后”均含本级。

七、除省科技厅、发改委外的其它职能厅局下达的科技项目统一认定为厅局级项目。

八、对高级工程师或高级实验师的任职条件,CSSCI源期刊论文与EI检索等同,SSCI检索、A&HCI检索、SCI检索三者等同。

九、论文检索收录以权威机构出具的证明为准。

十、纵向项目合同中承担单位无长安大学,承担单位将部分科研任务委托长安大学完成,该科研项目认定为横向项目。

十一、根据陕西省职称评审文件的规定,在职称申报中,申报人提供的论文,凡是认定为突击发表的文章将不予认可;申报人提供的科研项目,凡是立项时未署名而结题时署名的将不予认可(经权威部门鉴定验收,鉴定证书上署名的除外);申报人主持的横向课题须是地市级以上政府部门所属企事业单位、大型民营企业、中外合资上市公司立项的课题及中外合作研究项目,且项目研究有一定的价值,研究成果产生了一定的经济效益和社会影响力;科研项目成果材料中需提供项目单位经费拨付到账凭证。

第十四条本办法经校务会议2016年3月20日研究通过,自发布之日起执行。原有关工程实验系列专业技术职务评审文件及相关解释条款即行废止。

第十五条本办法未尽事宜,由学校工程实验系列专业技术职务评审工作领导小组办公室负责解释。


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